Talleres y Cursos que ofrecemos

CARTA DE SERVICIOS:

Sinergia Art Coaching ofrece servicios en dos grandes áreas relativas al Coaching: los servicios profesionales de acompañamiento o asesoría a empresas e instituciones, y la formación de coaches profesionales.

En los servicios a empresas e instituciones, Sinergia Art Coaching trabaja estrechamente con ellas para potenciar el talento y el desarrollo de sus directivos, profesionales y colaboradores.  Nuestro compromiso es operar como “socios estratégicos” de nuestros clientes a través de procesos de Coaching individuales y de equipos, con entrenamientos diseñados a la medida de los retos o desafíos a los que se enfrentan dichas organizaciones.

 

SERVICIOS PROFESIONALES A EMPRESAS E INSTITUCIONES.

CURSOS-TALLERES CORTOS.

 

  • CURSO-TALLER DE “COMUNICACIÓN EFECTIVA”

 

Destinado a personas que necesitan adquirir competencias para mejorar la comunicación en su ámbito laboral y agregar valor a su trabajo diario, incorporando habilidades de coordinación de acciones a través del lenguaje (habla y escucha), inteligencia emocional, negociación, dirección de reuniones efectivas.

Duración: 30 horas cátedra de trabajo presencial, en dos meses.

Capacitadores: 2

Participantes: Mínimo: 10,          Máximo: 30.

  • CURSO-TALLER DE “ORATORIA Y ACTITUD PERSUASIVA”  

Destinado a personas que necesitan herramientas, técnicas, habilidades y actitudes personales y corporales para un mejor desempeño en todas las instancias que significan hablar en público o hablar persuasivamente en una negociación:

Capacita para el desempeño oral de los participantes en: el dictado de clases, impartición de capacitaciones, instrucciones al personal, discursos formales, discursos improvisados, presentación de proyectos, entrevistas laborales, participación en paneles, seminarios y simposios, presentación oral de informes, entrevistas y participación en radio y TV, conversaciones para la coordinación de acciones.

Duración: 20 horas

Capacitadores: 3

Participantes: Mínimo: 10,          Máximo: 30

 

  • CURSO “PREVENCIÓN DEL SÍNDROME DE BURNOUT (DESGASTE LABORAL)/ DESARROLLO DE HABILIDADES DE AFRONTAMIENTO Y MANEJO DEL MISMO”

 Orientado a  la identificación de situaciones de burnout en el trabajo y su diferenciación con otras situaciones, manejo de estrategias y recursos básicos para el su afrontamiento del estrés por burnout.

Duración: 15 horas

Participantes: Mínimo: 10.  Máximo: 20

Capacitadores: 1

 

* CURSO-TALLER DE “TRABAJO EN EQUIPO”

Orientado a equipos en formación o que necesitan entrenamiento para mejorar el desempeño, re-alinearse a nuevos objetivos, cambios estructurales y/o cambio de directivos, mejorar la coordinación de acciones, etc.

Duración: 20 horas

Participantes: Mínimo: 10.  Máximo: 30

Capacitadores: 2

 

* CURSO-TALLER DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: “AFRONTAMIENTO Y GERENCIAMIENTO DEL CONFLICTO COMO TRANSFORMACIÓN PARA EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL”

En el ámbito laboral es habitual que se produzcan conflictos que dificultan las relaciones interpersonales y afectan al funcionamiento de las organizaciones.  El presente curso taller aborda los conflictos más frecuentes en el ámbito de las organizaciones, y dota a los directivos y colaboradores de los conocimientos teóricos y las habilidades sociales y psicológicas necesarias para una adecuada gestión del conflicto organizacional.

Orientado a la exploración de distintas técnicas de gestión de conflictos desde la perspectiva del Coaching, a través de dinámicas, ejercicios, role playing, y preguntas poderosas, los participantes mejorarán sus habilidades para comprender cómo aparecen y se desarrollan los conflictos, cómo manejarlos y cómo resolverlos.

Duración: 20 horas

Participantes: Mínimo: 10. Máximo: 30

Capacitadores: 2

 

  • CURSO DE LIDERAZGO Y HABILIDADES EN CONDUCCIÓN

Orientado a directivos y ejecutivos que tienen gente a cargo y necesitan desarrollar capacidades conversacionales, de motivación, liderazgo y desarrollo personal de los miembros de sus equipos de trabajo.

Duración: 20 horas

Participantes: Mínimo: 5. Máximo: 15.

Capacitadores: 2

 

  • CURSO DE “ATENCIÓN AL CLIENTE Y TRATAMIENTO DE LA QUEJA”

Orientado a lograr la excelencia en el Servicio al Cliente, mediante el aprendizaje y desarrollo de  habilidades sociales y competencias conversacionales para lograr óptimos niveles de calidad, ofreciendo herramientas prácticas y pautas de implementación de una filosofía de atención basadas en la satisfacción del cliente. Se orienta además en la adquisición de habilidades protectoras para el Factor Humano involucrado, dado que la atención y el trabajo con lo humano, genera también estrés.  Enseña a tratar con las quejas para entenderlas como pedidos, desarrollando las habilidades sociales de comunicación efectiva, al servicio de la comprensión de necesidades, oportunidades de mejora y pedidos no verbalizados en la queja.

Duración: 15 horas

Participantes: Mínimo: 10. Máximo: 20.

Capacitadores: 2

 

Dirigido a Directivos que necesitan adquirir herramientas para planificar, conducir y/o participar de reuniones altamente productivas, evitando el desenfoque, las pérdidas de tiempo, las interrupciones de la agenda, la finalización sin resoluciones efectivas, etc.

Duración: 20 horas

Participantes: Mínimo: 5. Máximo: 15

Capacitadores: 2.

 

OTROS CURSOS Y TALLERES

-       Resolución de Conflictos en distintos ámbitos

-       Comunicación efectiva

-       Taller de orientación al Logro

-       Gestión efectiva del tiempo

-       Inteligencia Emocional

-       Herramientas de Coaching aplicadas

-       Trabajo en Equipo

-       Liderazgo

-       Reclutamiento y Selección: Técnicas y metodología

-       Informes Psicológicos en la Selección de Personal

-       Los RRHH y la Gestión por Competencias

-       La Gestión del Talento en el ámbito laboral

-       La entrevista como principal herramienta en las intervenciones laborales

-       Herramientas de Diagnostico Empresarial

-       Gestión de Equipo de Trabajo

-       Liderazgo Organizacional

-       Procesos conversacionales aplicadas a los ámbitos laborales (mirada desde el Coaching)

-       Espacios formativos y de capacitación en la empresa

-       Coaching Organizacional

 

OTROS SERVICIOS:

  • FORMACIÓN EN COACHING INTEGRAL (DIPLOMATURA SUPERIOR).
  • CURSOS-TALLERES A MEDIDA DE NECESIDADES ESPECÍFICAS: De 2 a 10 horas reloj.
  • COACHING INDIVIDUAL DE ALTA DIRECCIÓN (Acompañamiento para directivos en sus tareas).
  • COACHING GRUPAL  (Para quiebres o metas específicas de los equipos).
  • COACHING PARA PERSONAS QUE DESARROLLAN TAREAS o SERVICIOS PÚBLICOS.

 

SOLICITE INFORMACIÓN SOBRE CURSOS Y TALLERES ESPECIALES, A MEDIDA DE SUS NECESIDADES PARTICULARES